GoFundMe per il dipendente di Burger King che non si è mai preso un giorno di malattia raccoglie oltre $ 400.000: NPR

Giuliana Kim

Kevin Ford attribuisce la sua etica del lavoro a suo padre che lavorava nell'aeronautica militare, così come a sua madre che ha cresciuto lui e i suoi sei fratelli. Kevin Ford nasconde la didascalia

Kevin Ford attribuisce la sua etica del lavoro a suo padre che lavorava nell'aeronautica militare, così come a sua madre che ha cresciuto lui e i suoi sei fratelli.

Il cuoco e cassiere di Burger King, Kevin Ford, è stato felice di ricevere una piccola borsa regalo dalla direzione come ricompensa per non essersi mai dato malato. Ma le persone su Internet erano meno entusiaste. Credevano che Ford meritasse di più: oltre $ 400.000 in più.

Il video di Ford mentre apre la confezione del suo pacco regalo da Burger King è stato condiviso innumerevoli volte sui social media. Kevin Ford nasconde la didascalia

Il video di Ford mentre apre la confezione del suo pacco regalo da Burger King è stato condiviso innumerevoli volte sui social media.

Lo scorso maggio, Ford ha ricevuto una tazza di caffè, un biglietto del cinema, alcune caramelle e pochi altri piccoli oggetti per aver lavorato per oltre 20 anni al Burger King senza mai prendersi un giorno di malattia, il che significa che non si è mai preso una pausa inaspettata.

"Sono stato felice di riceverlo perché so che non tutti ottengono qualcosa", ha detto Ford, che lavora al Burger King nell'aeroporto internazionale Harry Reid di Las Vegas.

Ford, un grande sostenitore dell'apprezzamento dei piccoli gesti nella vita, ha sfoggiato la borsa regalo su TikTok. Il video è diventato virale, in parte perché le persone erano indignate a suo favore.

Sebbene molti sui social media abbiano affermato di rispettare l’etica lavorativa e l’atteggiamento positivo di Ford, hanno anche sostenuto che meritava più di un pacchetto di dolcetti per aver dato priorità al suo lavoro rispetto alla sua salute.

Ciò ha portato sua figlia, Seryna, ad avviare una campagna GoFundMe lo scorso giugno nella speranza di raccogliere fondi per consentire a suo padre di visitare i suoi nipoti in Texas.

Ha fissato l'obiettivo a $ 200. Nel corso dell'anno successivo, la campagna raccolse oltre 400.000 dollari in donazioni, mentre le persone inondavano la casella di posta di Ford con messaggi su come ricordasse loro il proprio padre, fratello o amico.

"Penso che volessero solo mostrare al mio datore di lavoro e agli altri amministratori delegati che le persone meritano di essere congratulate, ricompensate, anche solo riconosciute per il loro duro lavoro e la loro dedizione", ha detto.

Essendo un padre single con quattro figlie, Ford non si è mai preso giorni di malattia perché, francamente, non poteva permetterselo. Il lavoro di Ford – come più della metà dei lavori nei ristoranti e negli alloggi a partire dal 2020 – non offre congedi per malattia retribuiti, il che significa che i lavoratori in genere non vengono pagati per il lavoro assente a causa di malattia a meno che non si impegnino nelle ferie retribuite.

Ford ha detto di aver saltato il lavoro per ragioni mediche solo due volte nella sua carriera da Burger King: una volta per un intervento chirurgico correlato alla sua apnea notturna, un'altra per un intervento alla colonna vertebrale causato dal lavoro per lunghe ore in piedi. Anche allora, sfruttava i giorni di ferie per prendersi del tempo libero.

"Mi sdraiavo davanti alle friggitrici perché soffrivo così tanto e la gente mi diceva di andare a casa, ma stavo pensando alla bolletta della luce o alla bolletta dell'acqua", ha aggiunto Ford.

Ford ha ricevuto la piena custodia delle sue figlie perché la madre non aveva un lavoro che fornisse un'assicurazione sanitaria familiare. Kevin Ford nasconde la didascalia

Ford ha ricevuto la piena custodia delle sue figlie perché la madre non aveva un lavoro che fornisse un'assicurazione sanitaria familiare.

Ford non è sola. In tutto il paese, molti lavoratori fanno la difficile scelta tra prendersi un periodo di ferie non retribuito o impegnarsi durante il turno quando sono malati. Tale problema è stato amplificato dalla pandemia, poiché le persone hanno lasciato il lavoro in massa a causa della mancanza di congedi per malattia retribuiti.

Un portavoce di Burger King ha detto a NPR: "Le decisioni riguardanti i benefici per i dipendenti vengono prese a discrezione esclusiva dei singoli affiliati, incluso il gruppo in franchising che impiega Kevin Ford".